Разрешението за дигитален номад е съвременна правна форма, въведена за подкрепа на дистанционно работещи професионалисти, фрийлансъри и технологични предприемачи.
Статутът на Дигитален номад (съгласно чл. 24с и чл. 32г от ЗЧРБ) е специализирана процедура за пребиваване на граждани на трети страни, които работят за международни компании или глобални клиенти.
Критерии за допустимост
Дигиталният номад трябва да докаже:
- Средногодишен доход: ≥ 50 минимални месечни работни заплати (бруто) ( ≥ 27 533 €) за предходната календарна година.
- Чуждестранен субект: Работодателят или дружеството трябва да са регистрирани извън ЕС, ЕИП или Швейцария.
- Дистанционна история: Период на работа не по-малък от една година преди заявлението (за лицата на свободна практика).
- Ограничение на дейността: Забранено е предоставянето на услуги на лица на територията на Република България (за категориите собственици и фрийлансъри).
· Осигурено жилище: Представяне на доказателства за подслон, като договор за наем или нотариален акт за имот.
· Медицинска застраховка: Притежание на задължителна медицинска застраховка, валидна за територията на страната.
· Чисто криминално минало: Представяне на свидетелство за съдимост от държавата на произход или обичайно пребиваване (при първоначално кандидатстване).
Ключови предимства
- Валидност 1+1 години: Първоначално разрешение за една година с опция за еднократно удължаване за още една година.
- Непрекъснатост на престоя: Гарантирано право на пребиваване до излизане на решение, ако заявлението за подновяване е подадено в срок.
- Широк обхват: Приложимо за служители на трудов договор, собственици/управители на компании и лица в лично качество.
- Без местна обвързаност: Не изисква сключване на договор с български работодател или регистрация на местен клон.
- Плосък данък от 10%: Възползвайте се от една от най-ниските данъчни ставки в Европа за вашите лични доходи.
Пример
Софтуерен инженер, нает от компания в Канада, с брутен годишен доход над установения праг ( ≥ 27 533 €), може да получи разрешение за пребиваване в България, без да е необходим договор по Кодекса на труда или кандидатстване за ЕРПР.
Тази правна форма е изключително подходяща за иновативни професионалисти, SaaS специалисти и дигитални творци, търсещи гъвкавост и сигурност в рамките на Европейския съюз при оптимизирани административни изисквания.
