La Tarjeta Azul de la UE es el permiso de residencia y trabajo de Bulgaria para nacionales de terceros países que asumen empleos altamente cualificados.
Está destinada a profesionales que cumplen los requisitos de cualificación, empleo y remuneración aplicables, y ofrece una serie de ventajas sobre la vía estándar de residencia por empleo.
En Bulgaria, la Tarjeta Azul de la UE se puede emitir generalmente por un período más largo que el Permiso Único estándar y proporciona mayor flexibilidad en relación con cambios de empleador, desempleo y ciertas formas de movilidad.
En el caso general, la Tarjeta Azul de la UE puede ser emitida por un máximo de 5 años, con un período mínimo de 24 meses. Cuando el contrato de trabajo sea inferior a 24 meses, el permiso se emite por la duración del contrato más tres meses, sujeto a un máximo de 24 meses.
¿Quiénes Califican para una Tarjeta Azul de la UE?
El solicitante debe calificar para un empleo altamente cualificado. La presentación identifica varias formas en las que se puede demostrar la cualificación profesional requerida.
Un diploma, certificado u otro documento oficial que demuestre la finalización de al menos tres años académicos de educación superior en una institución reconocida.
Conocimientos, habilidades y competencias relevantes respaldados por al menos 3 años de experiencia profesional durante los 7 años precedentes, para puestos de gerencia y especialistas en TIC que califican.
Para otros puestos que califican, los conocimientos, habilidades y competencias relevantes pueden demostrarse a través de al menos 5 años de experiencia profesional en un puesto que requiera educación superior.
Principales Requisitos de la Tarjeta Azul de la UE
- El solicitante debe poseer la alta cualificación profesional requerida.
- El empleo debe cumplir el requisito de salario bruto mínimo aplicable.
- El contrato de trabajo debe cumplir los requisitos de duración mínima aplicables.
- El solicitante debe cumplir las condiciones para un empleo altamente cualificado y poseer la visa o el estatus de residencia búlgaro apropiado, o estar dentro de las categorías de protección internacional cubiertas por la legislación.
Procedimiento de Solicitud de la Tarjeta Azul de la UE
- El empleador
- Un representante autorizado
- El nacional extranjero
Documentos Principales Requeridos
- Formulario de solicitud
- Copia del pasaporte o documento de viaje equivalente
- Certificado de antecedentes penales
- Prueba de alojamiento en Bulgaria
- Justificación del empleador
- Documentos que acrediten la educación, especialidad, cualificación profesional, capacidad legal y experiencia profesional
- Declaración del empleador sobre las condiciones de empleo y remuneración
- Copia certificada del contrato de trabajo a término fijo firmado
- Descripción del puesto, cuando corresponda
- Prueba de cumplimiento de los requisitos de profesión regulada, cuando corresponda
- Seguro médico obligatorio
- Otros documentos requeridos para el puesto específico
- Certificado de reconocimiento de educación superior extranjera, cuando sea necesario
Derechos y Flexibilidad Clave
Un titular de la Tarjeta Azul puede cambiar de empleador. Se aplican diferentes procedimientos dependiendo de si el cambio ocurre durante o después de los primeros 12 meses de empleo altamente cualificado.
El titular puede conservar el derecho a buscar e iniciar un nuevo empleo durante un período de desempleo autorizado, sujeto a las condiciones aplicables.
El trabajo remoto es posible cuando se acuerda expresamente en el contrato de trabajo o en un acuerdo adicional y se notifica a la autoridad de inmigración.
Cambio de Empleador
El nuevo empleador, representante autorizado o titular de la Tarjeta Azul debe presentar una solicitud de cambio de empleador junto con los documentos requeridos.
Un procedimiento simplificado se aplica a los cambios de empleador después del período inicial de 12 meses.
¿Qué sucede si el titular de la Tarjeta Azul queda desempleado?
Un titular de la Tarjeta Azul tiene derecho a buscar e iniciar un nuevo empleo, siempre que se cumplan los requisitos de registro e inmigración pertinentes.
Si el desempleo ocurre durante los primeros 24 meses de empleo altamente cualificado.
Si el desempleo ocurre después de los primeros 24 meses de empleo altamente cualificado.
El titular de la Tarjeta Azul debe registrarse en la Agencia de Empleo dentro de los 7 días hábiles posteriores a la terminación del empleo.
Trabajo Remoto con una Tarjeta Azul de la UE
El trabajo remoto puede acordarse cuando el contrato de trabajo o un acuerdo adicional prevea expresamente que el trabajo se realice de forma remota.
El empleador o su representante autorizado debe notificar a la Dirección de Migración. Cuando el acuerdo de trabajo remoto también resulte en un cambio de lugar de residencia, puede ser necesario un nuevo documento de residencia.
¿Permiso Único o Tarjeta Azul de la UE?
La Tarjeta Azul de la UE está diseñada específicamente para profesionales altamente cualificados y ofrece un marco legal diferente al Permiso Único de Residencia y Trabajo estándar.
La disponibilidad de la Tarjeta Azul depende de las cualificaciones del solicitante, la experiencia profesional, el salario propuesto, el contrato de trabajo y el puesto de trabajo. Estos factores deben evaluarse antes de preparar la documentación de empleo.
¿Contratando a un Profesional Altamente Cualificado en Bulgaria?
Corporate Bulgaria puede evaluar si el empleado califica para una Tarjeta Azul de la UE y ayudar con el procedimiento completo de residencia y empleo.
